UNIKA 15.L1.0020. homework. PERTANYAAN TENTANG DINAMIKA ORGANISASI 1. Bagaimana dinamika kelompok dan team work organisasi dalam Bank Mandiri? Segala sesuatu yang ingin dicapai dari suatu tim merasa bahwa kita menjadi bagian suatu tim itu, kita harus bertanggungjawab dengan amanat yang telah diberikan. Sebagai contoh target bulan ini pencairan
bersama-sama saling mendukung untuk tetap bertahan dalam kelompok kerja dalam mencapai tujuan bersama. Robbins (2008) menyatakan bahwa semakin kohesif suatu kelompok, para anggota semakin mengarah ke tujuan. Selanjutnya tingkat kohesivitas akan memiliki pengaruh terhadap komitmen terhadap organisasi tergantung dari seberapa jauh kesamaan dan
kepada kelompok dalam menetapkan dan menjelaskan tujuannya. Ia berusaha agar para anggota bekerjasama, baik dalam perencanaan, maupun dalam pelaksanaannya dengan menetapkan tugas kelompok dan kewajiban tiap-tiap anggota. 3. Pemimpin membantu kelompok dalam menetapkan prosedur-prosedur kerja Efisiensi kerja memerlukan prosedur yang tepat.
Konflik-konflik tigas menstimulun diskusi, mendorong penilaian kritis untuk berbagai masalah dan pilihan, dan bisa menghasilkan keputusan yang lebih baik. Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Kelompok Dalam Organisasi: Struktur dan Strategi Organisasi, Kemampuan Kepemimpinan, Sikap dan Kepuasan kerja dan Konflik.
2. Gaya kepemimpinan seorang eksekutif mempunyai karakteristik yang mudah dikenal yakni…. a. Mahir menciptakan, mengembangkan serta membina kerja sama. b. Memiliki perhatian positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota dalam organisasi. c. Memerankan dirinya sebagai pelindung anggota organisasi.
Sedangkan organisasi berarti kumpulan orang yang saling bekerja sama dan berinteraksi satu sama lain serta memiliki peran, tugas dan fungsi penting dalam kumpulan tersebut. Maka bisa diartikan bahwa manajemen organisasi adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasaan sumber daya organisasi, yang mana setiap orangnya
. 135 401 281 263 485 451 117 287
pertanyaan diskusi perilaku kelompok dalam organisasi
